پرسش و پاسخ بیمه ای
فوریه 26, 2020
اخبار, انواع بیمه, بیمه مرکزی, پرسش از شما پاسخ از صنعت بیمه, تامین اجتماعی و خدمات درمانی, تعاریف و قوانین بیمه, شرکت های بیمه, مقالات ارسالی مخاطبین, ویژه های صنعت بیمه
279 بازدید ها
مرتبط با : تامین اجتماعی
باسلام و وقت بخیر
اگر کارگری که پنج سال کار کرده باشد و پاداش ، عیدی ، حق سنوات و حق اولاد نگرفته باشد الان به چه شکل محاسبه می شود؟
آیا با حقوق الان محاسبه می شود؟
#پاسخ از کارشناس صنعت بیمه
باسلام و روز بخیر
۱- برای دریافت حق اولاد ، کارگر می بایست حداقل ۷۲۰ روز سابقه پرداخت بیمه اجباری داشته باشد و از روزی که مشمول شده باشد ، به ازای هر فرزند و حداکثر تا سه فرزند ، معادل ۱۰ درصد حداقل پایه حقوق مصوب شورایعالی کار در آن سال قابل پرداخت است و چنانچه از زمان مشمولیت پرداخت نشده باشد ، به ازای هرسال جداگانه محاسبه و قابل دریافت است .
۲- طبق ماده ۲۴ قانون کار ، کارفرما مکلف است معادل یکماه بر مبنای آخرین پایه حقوق کارگر بعنوان سنوات پایان خدمت پرداخت نماید و می بایست طبق سوال جنابعالی ، معادل ۵ سال ( ۵ پایه حقوق ) به کارگر پرداخت گردد ( البته مطابق کارکرد )
۳- به استناد قانون پرداخت عیدی و پاداش ( مصوب مجلس شورای اسلامی ) و تبصره ۴ الحاقی به ماده ۷ قانون کار ، عیدی دو برابر پایه حقوق هر سال و حداکثر تا سه برابر به میزان کارکرد ( تا سقف تعیین شده وزارت کار ) ، در هر سال محاسبه و قابل دریافت است .
۴- به استناد ماده ۷۴ قانون کار ، ایام مدت استعلاجی ، که به تائید سازمان تامین اجتماعی رسیده است ، جزء مدت کارکرد محاسبه و مشمول دریافت عیدی و سنوات می باشد .
موفق باشید
صنعت بیمه پایگاه خبری تحلیلی بیمه کشور
